優(yōu)秀的企業(yè)
離不開優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力
和優(yōu)秀的職場團隊
作為一名合格的leader
就要通過凝聚、培育和激發(fā)
一支有競爭力的團隊
來達成組織戰(zhàn)略的目標(biāo)
小九九、小心眼、小圈子、小享樂
在職場中比比皆是
摒棄這些壞習(xí)慣
是掌握領(lǐng)導(dǎo)力的首要作為
那么讓我們一起看看
你的身邊有這些“四小”行為嗎？
小九九鑒賞
錯誤示范：“表現(xiàn)”
正確示范：吃苦、用心加表現(xiàn)
工作中要善于表現(xiàn)自己
但并不是揣著小九九
而是應(yīng)該用自己的努力和用心
正如騰越鐵軍精神一樣
要勇于擔(dān)當(dāng)
小心眼鑒賞
錯誤示范：“記仇”
正確示范：有效溝通
錯誤示范：公私不明
正確示范：公私分明
騰越建筑強調(diào)鐵軍作風(fēng)
敢擔(dān)當(dāng)，敢表現(xiàn)
堅持公司利益優(yōu)先
才是騰越一員的優(yōu)良品質(zhì)
小圈子鑒賞
錯誤示范：“山頭主義”
正確示范：能者居上
錯誤示范：“圈子文化”
正確示范：任人唯賢
騰越建筑任人唯賢
打破小圈子
不搞特殊關(guān)系
拒絕山頭主義
只有德才兼?zhèn)涞娜?/span>
才是騰越鐵軍們的榜樣
小享樂鑒賞
錯誤示范：做事敷衍
正確示范：積極奮進
錯誤示范：不思進取
正確示范：積極上進
優(yōu)秀的企業(yè)
離不開優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力
和優(yōu)秀的職場團隊
作為優(yōu)秀的leader
就要帶領(lǐng)自己的團隊
上下同欲
一起開辟新的天地
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看看你的身邊有沒有誰臉紅了喲?
