為樹(shù)立良好的獎(jiǎng)罰機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極向上，2015年3月騰越建筑公司多個(gè)項(xiàng)目召開(kāi)了全員評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
其中，貴陽(yáng)花溪項(xiàng)目、東莞企石項(xiàng)目先后召開(kāi)了“我是優(yōu)秀員工”、“評(píng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”等全員評(píng)優(yōu)活動(dòng)。3月24日晚貴陽(yáng)花溪項(xiàng)目經(jīng)理部“我是優(yōu)秀員工”活動(dòng)在員工們自發(fā)投票中拉開(kāi)了序幕。為了保證本次評(píng)選活動(dòng)做到公平公開(kāi)公正，貴陽(yáng)花溪項(xiàng)目采取了部門(mén)推薦、自薦等候選方式，讓員工擁有更多展示自我的機(jī)會(huì)，為項(xiàng)目做好表率作用，鼓舞員工不斷提升自我。
貴陽(yáng)花溪項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)評(píng)優(yōu)限額要求，公布部門(mén)限額。并經(jīng)過(guò)推薦及自薦共計(jì)評(píng)選出10名員工參與投票環(huán)節(jié)。項(xiàng)目通過(guò)QQ群、文件欄公示、例會(huì)宣貫等多種方式為本次評(píng)選會(huì)做足了暖場(chǎng)準(zhǔn)備。
貴陽(yáng)花溪項(xiàng)目?jī)?yōu)秀員工提名
15日晚上6點(diǎn)，員工評(píng)選會(huì)正式拉開(kāi)序幕。項(xiàng)目綜合辦公室早早的將優(yōu)秀員工提名打印好下發(fā)給各同事，并對(duì)投票環(huán)節(jié)具體要求做了充分的講解。
評(píng)委們根據(jù)優(yōu)秀員工提名的評(píng)選單，回憶著提名同事們?nèi)粘９ぷ鞅憩F(xiàn)，并圍繞著積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等幾大特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)選，最終勾選出自己心目中最優(yōu)秀的員工。
緊張的投票環(huán)節(jié)結(jié)束過(guò)后，經(jīng)過(guò)監(jiān)管人員的點(diǎn)票、監(jiān)票，盤(pán)點(diǎn)出了本次票數(shù)位于前列的優(yōu)秀員工。其中商務(wù)預(yù)算員李日英獲得最高票數(shù)21票，工程部棟號(hào)長(zhǎng)陳升賢、質(zhì)量技術(shù)部副主管彭前進(jìn)緊隨其后，分別位于二三名。
與此同時(shí)，東莞企石項(xiàng)目也召開(kāi)了“先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)。企石項(xiàng)目設(shè)置了“項(xiàng)目?jī)?yōu)秀部門(mén)”、“項(xiàng)目?jī)?yōu)秀部門(mén)經(jīng)理”、“項(xiàng)目?jī)?yōu)秀理財(cái)能手”、“項(xiàng)目?jī)?yōu)秀生產(chǎn)管理者”、“項(xiàng)目?jī)?yōu)秀質(zhì)量管理者”、“項(xiàng)目?jī)?yōu)秀員工”、“項(xiàng)目最佳潛力股”七個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，共有13位員工獲得7項(xiàng)殊榮。
東莞企石項(xiàng)目獲獎(jiǎng)人員合照
在獲獎(jiǎng)的同志中有扎根于公司的老“騰越人”，也有剛畢業(yè)進(jìn)入公司的新“騰越人”。他們不僅薪火相傳，將老騰越人的艱苦奮斗精神傳承下去，還將開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神發(fā)揚(yáng)下來(lái)，為公司的騰飛源源不斷地注入新的動(dòng)力。
目前岳陽(yáng)、東莞黃江等項(xiàng)目評(píng)優(yōu)活動(dòng)也陸續(xù)開(kāi)展，通過(guò)公平、公開(kāi)、公正的評(píng)選，不僅利于項(xiàng)目的人才儲(chǔ)備的持續(xù)發(fā)展，并利于形成良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍，讓項(xiàng)目員工擁有更多展示自我的舞臺(tái)。
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