“十年樹木，百年樹人”,在楊主席“造血式”的慈善理念里，作為子公司之一的廣東騰越緊跟主席理念，積極踐行教育扶貧。截止到目前，廣東騰越已為廣東碧桂園職業(yè)學院17屆畢業(yè)生提供實習崗位61個，并在新生培訓、專業(yè)講師儲備、課程實踐上給予大力支持，幫助一批又一批懷揣夢想的貧困學生。
為進一步加深校企合作，優(yōu)化培訓機制，逐步將廣東碧桂園職業(yè)學院應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)成為實干型人才，充當企業(yè)前行排頭兵，2017年4月19日，公司總工程師胡躍軍總、佛肇分公司羅天強總、人力資源部經(jīng)理王云川與廣東碧桂園職業(yè)學院的梁校監(jiān)、劉院長、王主任等學院領(lǐng)導共聚一堂，共同商討《企業(yè)崗位實踐教學》實施內(nèi)容。
會上，已進入公司新翼廣場項目實習的職院學生根據(jù)自己的實習感受暢所欲言。感恩集團楊主席為其提供良好的讀書環(huán)境及難得就業(yè)機會之余，表示自己將會以更加努力、積極、認真的工作態(tài)度，回饋集團、助力企業(yè)，也請學校相信他們的堅持與努力，靜待他們的成長。
碧桂園職業(yè)學校梁校監(jiān)（中）和同學親切交談
針對校企聯(lián)合的辦學方式，公司人力資源部經(jīng)理王云川表示充分肯定，此舉不僅有效解決了目前公司用人難、覓才難等問題，同時能為廣大有夢想、有抱負的困難學生解決就業(yè)問題。王經(jīng)理感謝學校對公司信任之余，還特別表揚職業(yè)學生不僅能吃苦，還踏實、肯干、上進、好學，希望廣東碧桂園職業(yè)學院可推薦更多人才前往公司就業(yè)，共促發(fā)展。并特別向廣東碧桂園職業(yè)學院領(lǐng)導詳細介紹公司人才培養(yǎng)“345”計劃、導師帶徒培訓機制、薪酬機制，讓學校領(lǐng)導及學生對公司的各項規(guī)章制度、學生職業(yè)發(fā)展通道有更加透徹的了解。
公司總工程師胡躍軍總會上特別提到，公司領(lǐng)導高度重視職業(yè)學院學生就業(yè)、薪酬等問題，公司總經(jīng)理馬小軍總多次召開專題會議展開討論，致力將學生培養(yǎng)到位。只要是能干事、想干事、干好事的學生在廣東騰越必將有一片光明前途，絕不會讓學校、學生失望。
騰越公司領(lǐng)導與學校領(lǐng)導互相交流
集團楊主席的職業(yè)教育思想是為廣大青年打開通往成功、成才的大門，作為子公司的廣東騰越肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重要職責， “授之以魚不如授之以漁”，在集團“造血式”慈善教育夢的明燈下，廣東騰越將致力培養(yǎng)更多有良心，會奮斗，知感恩，對人好，對社會好，掌握一技之長的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，踐行主席精準扶貧理念。
座談人員大合照
